🔎 PRÉSENTATION

Les personnes en charge des transitions se retrouvent régulièrement en situation d’animateurs de concertations avec les acteurs de leurs territoires. La concertation est étape clé des démarches de transition, mettant en œuvre un processus collectif et concourant à la mobilisation. Dans ce cadre, il est bénéfique de s’approprier des outils, méthodes et postures permettant de mettre en place des réunions efficientes et stimulantes, à même de satisfaire l’ensemble des participants et d’insuffler une dynamique positive. Cette formation vise à répondre aux besoins suivants :

• Savoir animer / faciliter des réunions de concertation sur des sujets variés,
• S’outiller en techniques d’animation et de co-construction,
• Savoir construire un déroulé de réunion adéquat et créer un climat de confiance.

📎 MODALITÉS

PRÉREQUIS

Aucun

PUBLIC

12 à 24 pers.

DURÉE

2 demi-journées avec inter-session d’1 mois + suivi

DATES / LIEUX

Selon demande

TARIF

Sur devis

ACCÈS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

A coordonner avec les formateurs

🎯 OBJECTIFS

• Découvrir l’intelligence collective et son potentiel pour faciliter les démarches de co-construction et les dynamiques de groupes
• Comprendre et connaître les étapes clés d’un processus d’intelligence collective
• Savoir identifier les outils adaptés à ses besoins
• Mettre en pratique

⚙️ APPROCHE PÉDAGOGIQUE

• Utiliser en priorité des pédagogies actives et participatives
• Favoriser l’intégration des méthodes et outils par l’expérimentation
• Mettre la participation et les échanges entre participants au cœur de la formation
• Viser l’autonomie des stagiaires

🧭 CONTENU

Atelier 1. Les bases de l’intelligence collective.

Cet atelier explore la méthode en 6 étapes de l’animation en intelligence collective. Il permet de comprendre son fonctionnement pour pouvoir l’utiliser dans sa pratique. Chaque étape est illustrée par des outils concrets.

A l’issue de ce 1er atelier les stagiaires sont invités à préparer des séquences d’animation pour l’atelier 2.

<aside> 💡 Travailler en “intelligence collective” en 6 étapes : 1- Besoins : connaître les membres d’un groupe, leurs motivations et leurs besoins. 2- Intention et finalité : clarifier ses intentions et fixer clairement ses objectifs. 3- Inclusion : mettre en confiance chacun des participants dans le groupe. 4- Émergence ou divergence : faciliter la créativité et la productivité du groupe. 5- Convergence : co-construire une décision ou une proposition. 6- Clôture : tirer les enseignement et s’approprier le vécu.

</aside>

Atelier 2. Expérimenter et mettre en pratique

Cet atelier permet de mettre en pratique la posture d’animateur. Des déroulés de réunions sont co-construits sur la base de projets concrets apportés par les stagiaires. Ces derniers mettent en œuvre le processus d’intelligence collective et trouvent des outils d’animation adaptés à leurs besoins.

Le soutien du formateur et les temps de partage permettent d’enrichir l’expérience vécue, et de valider le niveau de maîtrise et la capacité à mettre en œuvre de chacun.

Suivi et appui aux premières réalisations

L’accompagnement comprend un appui à la réalisation des premiers événements animés en intelligence collective, en situation réelle (conseil amont, relecture des déroulés, partage d’expérience…) et un suivi / évaluation de leur mise en œuvre.