🔎 PRÉSENTATION
Cette formation-action de 2 jours met l’accent sur l’immersion et la collaboration.
A travers une pratique d’ateliers en intelligence collective, les stagiaires coconstruisent des actions pour répondre aux défis posés par un projet de transition spécifique, porté par leur organisation. En travaillant sur leur projet, ils découvrent et s’approprient des méthodes innovantes, renforcent leurs compétences et œuvrent ensemble pour un avenir plus durable.
En (re)mobilisant leur pouvoir d’agir individuel et collectif, ils (re)donnent du sens à leur fonction et renforcent leur engagement.
📎 MODALITÉS
PRÉREQUIS
PUBLIC
12 à 24 pers.
DURÉE
2 jours
DATES / LIEUX
Selon demande
TARIF
Sur devis
ACCÈS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
A coordonner avec les formateurs
🎯 OBJECTIFS
- Renforcer les compétences méthodologiques pour une transition écologique réussie.
- Faciliter l’intégration de la transition écologique en transversalité dans toutes les démarches de l’organisation.
- Promouvoir des approches systémiques et une collaboration inter-services pour la mise en œuvre des projets et politiques environnementales.
- Mobilisation des équipes autour de la transition écologique et de la mise en œuvre des plans d'action.
⚙️ APPROCHE PÉDAGOGIQUE
- Utiliser en priorité des pédagogies actives et participatives
- Favoriser l’intégration des méthodes et outils par l’expérimentation
- Mettre la participation et les échanges entre participants au cœur de la formation
- Viser l’autonomie des stagiaires sur la ré-utilisation des méthodes utilisées
🧭 CONTENU
Jour 1.
- Cadre physique de la TE : Contraintes et limites. Réponse scientifique et institutionnelle : trajectoires du GIEC, Stratégie nationale bas carbone…
- Introduction du cadre théorique d'intervention : la “résilience territoriale”
- Simulation d'une gestion "de crise" liée à la transition écologique. Construction d'une réponse collective “priorisée” (négociation, compromis) et analyse
- Diagnostic de situation / vulnérabilité appliqué à un projet/thèmes/territoire choisi par les stagiaires
- Définition les défis de transition en lien avec le projet/thème choisi
Jour 2. Expérimenter et mettre en pratique
- Découvrir des "conditions" nécessaires à la mise en place de coopérations
- La prise en compte du changement "changement" dans la transition écologique. Les conditions et étapes du changement
- Identification et qualification des parties prenantes dans le cadre du projet/thème choisi par les stagiaires
- Conception d’actions à impact dans le cadre du projet/thème choisi par les stagiaires
- Réflexion sur la faisabilité / désirabilité des actions / pertinence au regard des enjeux de la TE
- Rétrospective dynamique - Valorisation et ancrage des savoirs
✉️ CONTACT
Sébastien BELLET
Facilitateur, ingénieur de projet, conseiller Climat-Air-Énergie
07.82.95.90.42 _ [email protected]
www.courantalternatif.eu / Linkedin