Nous vivons dans un monde toujours plus complexe et incertain, et faisons face à une multiplication des menaces interconnectées (économiques, énergétiques, climatiques, sanitaires…).
Pour s’assurer un avenir soutenable et désirable, il est urgent de préserver les besoins fondamentaux des organisations, des humains et du reste du vivant, et de réduire notre vulnérabilité face aux chocs et aux dégradations chroniques.
Or nous sommes aujourd’hui douloureusement confrontés aux limites des solutions “classiques”. Nous devons donc réaliser collectivement un changement de trajectoire, une transition de nos modèles d’organisation vers un état de plus grande stabilité pour être capables de relever les défis qui nous font face. Et cela passe nécessairement par l’amélioration fondamentale de notre résilience, cet état qui permet à la fois, de mieux traverser les épreuves, et d’en sortir renforcé et amélioré.
Dans une organisation, la résilience a besoin d’être imaginée, organisée, vécue et cultivée en permanence, de manière transversale, et en mobilisant tous les acteurs.
Cette formation-action vise à éclairer les fondamentaux d’une démarche résiliente en mobilisant l’intelligence collective et en faisant la part belle à l’expérimentation et à la pratique.
PRÉREQUIS
Aucun
PUBLIC
12 à 24 pers.
DURÉE
Équivalent 3 jours cumulés, modulable en plusieurs ateliers
DATES / LIEUX
Selon demande
TARIF
Sur devis
ACCÈS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
A coordonner avec les formateurs
Vous souhaitez en savoir plus sur la résilience avant de vous engager dans cette formation-action ? L’atelier découverte de la résilience « il faut sauver l’entreprise à Yann» peut répondre à vos attentes.